המתודולוגית AI המבוססת על שלושה צירים שכל ארגון מוכרח לכוון

שהכל אפשרי, דיוק הרצון הוא המפתח להגשמהלהצלחהלקידמהלצמיחהלפריצהלהובלהלבנייהליצירהלהשפעהלתנועהלבהירותלבחירהלעשייהלחדשנותלמנהיגותלשינוילהתפתחותלמימושלדיוקלאומץלפעולהלעתידלמשמעותלמסוגלותללמידהלהתחדשותלהתקדמותלהגשמה

בואו נשנה את הצורה שבה הארגון שלכם עובד עם AI. תוכניות מובנות שמתחילות ברעיון ומסתיימות בתוצאות מהשטח. אנחנו לא מלמדים על AI — אנחנו בונים יחד עם האנשים שלכם, על הכלים שלהם, מוצרים שעובדים.

02 · FLAGSHIP · התוכנית הדגל

מאיץ מובילי AI.

שיטה אחת ארבעה קהלי יעד, אותה מתודולוגיה
תוצאות בשטח פיילוטים שמופעלים, לא מצגות

תוכנית AI ארגונית שהופכת אנשי מפתח למובילי שינוי. כל גרסה מותאמת לקהל היעד הספציפי, מתבססת על אותה מתודולוגיה — Human-Tech Fit. שמונה עד שתים-עשרה שבועות, אצלכם, עם פיילוט שעובד בסוף.

לעמוד התוכנית המלא לבחון התאמה לארגון שלכם
04 · COHORT · יזמים בשטח

מאיץ סטארטאפים וחדשנות.

קוהורט יזמים מרעיון לאימות, מ־MVP לפיץ׳
שטח אמיתי Lean Startup · ניסיון מהשטח

קוהורט יזמים מובנה — מרעיון לאימות, מ־MVP לפיץ׳, מ־Demo Day לכניסה לשוק. בנוי על מתודולוגיית Lean Startup ועל ניסיון אמיתי בשטח של מאיצים שהפעלנו ברחבי הארץ.

COHORT / 01 SEES Innovation Tel Aviv · 2024
COHORT / 02 Field Center Beer Sheva · 2023
COHORT / 03 מרכז חדשנות הדרום South District · 2024
COHORT / 04 Sarona Partners Tel Aviv · 2024
קוהורט הבא נפתח · להגיש מועמדות להפעיל מאיץ אצלכם
05 · פעלנו עם

גופים שמעצבים את ישראל.

משרד הביטחון
רשות החדשנות
משרד החינוך
עיריית אופקים
עיריית שדרות
עיריית דימונה
עיריית אריאל
עיריית אשקלון
Field Center
Sarona Partners
SEES Innovation
מרכז חדשנות הדרום
משרד הביטחון
רשות החדשנות
משרד החינוך
עיריית אופקים
עיריית שדרות
עיריית דימונה
עיריית אריאל
עיריית אשקלון
Field Center
Sarona Partners
SEES Innovation
מרכז חדשנות הדרום
06 · HUMAN-TECH FIT · THE METHOD

החדשנות עובדת רק כששלושת הצירים מתאימים.

Human-Tech Fit היא ה־IP של Mirror Digital. הרחבה של מודל ה־Product-Market Fit שמכוונת את עיני המתכנן לשלושה צירים שצריכים לעבוד ביחד. זה לא תיאוריה — זה מה שאנחנו מודדים בכל מאיץ שאנחנו בונים.

Axis 01 · Capability
SAMPLE / 01TECH-01
01
טכנולוגיה
מסוגלת, אמינה, מתאימה למטרה. החלק הקל היום — והחלק שרובם מגזימים בהדגשתו.
WEIGHT IN FAILURE~25%
Axis 02 · Viability
SAMPLE / 02BIZ-01
02
עסקיות
שוק שצריך את זה. מודל שמשלם עליו. דרך שמובילה משם לשם.
WEIGHT IN FAILURE~30%
Axis 03 · The Hard Part
SAMPLE / 03HUMAN-01
03
אנושיות
החשיבה שמחליטה. העומס הרגשי של אחריות. האומץ לבחור. החלק הקשה ביותר, כמעט תמיד.
WEIGHT IN FAILURE~45%
07 · רשמים מהשטח

פעילויות, קייסים, מחשבות.

כל הרשמים
CASE רשות מקומית · חינוך אופקים · 2025
מאיץ AI לצוותי החינוך באופקים.
קוהורט של 22 רכזי חינוך. שלושה פיילוטים אמיתיים שיצאו לשטח, שניים מתוכם הורחבו לכלל המערכת.
22משתתפים
3פיילוטים
10 שב׳תוכנית
קריאת הקייס
ESSAY 8 דק׳ קריאה 2026
כמעט אף פעם זה לא הטכנולוגיה.
למה רוב יוזמות ה־AI, התוכניות ארגוניות, וניסיונות החדשנות לא נכשלים על הטכנולוגיה — ועל מה הם באמת נכשלים.
קריאת המאמר
CASE חדשנות פרטית · SMB Sarona Partners · 2025
סדנת מצ׳אט לביצוע ב־Sarona Partners.
סדנה של 3 שעות לצוות של 14 איש. הוצאו 6 רעיונות לפיילוט, ארבעה מהם רצים בארגון מאז.
14משתתפים
6רעיונות
3 שעותסדנה
קריאת הקייס
ESSAY 5 דק׳ קריאה 2026
לפני שמטמיעים AI, צריך לשאול מה צריך להתאים.
Lean Startup לימדה אותנו לאמת מוצרים מול שווקים. אותה לוגיקה — בעוצמה גדולה יותר — חלה על הטמעת AI בארגון.
קריאת המאמר
CASE מאיץ סטארטאפים · דרום מרכז חדשנות הדרום · 2024
קוהורט יזמים במרכז חדשנות הדרום.
12 צוותים יזמיים בקוהורט אחד. תשעה הגיעו ל־MVP, חמישה ל־Demo Day, שלושה גייסו הון seed.
12צוותים
5Demo Day
3גיוסים
קריאת הקייס
ESSAY 6 דק׳ קריאה 2026
כשהכל אפשרי, הבעלות חשובה יותר.
הערה על מחבריות, קול, ועל מה אתם עומדים מאחוריו בעולם של פלט זול ושטויות משכנעות.
קריאת המאמר
08 · אודות

המכללה למאיצים בארגון אנושי.

Mirror Digital היא חברה ישראלית שמתכננת ומפעילה מאיצים טכנולוגיים לארגונים. אנחנו לא יועצי AI. אנחנו בונים תהליכים שמשנים את הצורה שבה ארגונים עובדים — ועושים את זה בעזרת מתודולוגיה מקורית: Human-Tech Fit.

פעלנו עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מרכזי חדשנות, וארגונים פרטיים. הסביבות התובעניות ביותר. השאלות הקשות ביותר. אנחנו עדיין כאן כי אנחנו מספקים את התוצאות שהבטחנו.

FOUNDER · CEO תומר מרשל
מנכ"ל Mirror Digital שותף מייסד בשלושה סטארטאפים מכשיר ומלווה יזמים מעל 20 שנה היה יועץ AI במשרד החינוך מוביל את פיתוח Human-Tech Fit
הרצאה · אופקים 2025
סדנה
פאנל

בואו נדבר.

תוכנית, סדנה, או שיחת היכרות. השיחה הראשונה קצרה וישירה — בלי מצגות, בלי "להקיף" את הנושא. רק לראות אם יש כאן התאמה.